30 Ocak 2011 Pazar

Marka Yüzleri, Markanın Önüne Gecmemeli

Reklamlar ünlüleri değil markayı öne çıkarmalı

Meşhurların reklamda rol alması o reklamın etkisini arttırır mı? Ace Metrix şirketi, bu soruya cevap bulmak için ABD’de 2010’un ilk 11 ayında yayımlanmış tüm ulusal reklam filmlerini incelemiş. Araştırmada, ünlü içeren reklamların etkinliğinin sektör ortalamasında veya altında olduğu ortaya çıkmış. Bu reklamların sadece yüzde 12’sinin etkinliğinde yüzde 10’luk artış görülmüş.

Ace Metrix CEO’su Peter Daboll, Advertising Age dergisindeki makalesinde ünlü kullanımının eskisi kadar etkili olmadığını çünkü tüketicinin değiştiğini söylüyor: “Günümüzün daha bilgili, daha zor etkilenen tüketicisi, zayıf bir ünlü bağlantısından değil çevresindekilerden ve yeni bilgi içeren kendisiyle ilgili reklamlardan etkileniyor.”

İyi reklam kendine yeter
Daboll, ünlünün hangi ürün için konuştuğunun anlaşılmamasının temel sorun olduğunu söylüyor. Örneğin, “Reklamın tamamını seyretmeme rağmen neyin reklamı olduğunu anlamadım” en çok karşılaşılan cevaplardan biri olmuş.

Araştırmaya göre iyi reklam kendi başına yeterli, bir ünlüye ihtiyaç yok çünkü reklamın etkisine katkısı çok az ya da yok. Ünlü kullanmak, Türk reklamcısının da sıkça başvurduğu yollardan biri. Dikkat çekenler arasında Cem Yılmaz’ın rol aldığı Türk Telekom ile Beyazıt Öztürk ve Erdal Özyağcılar’ın rol aldığı Denizbank reklamı sayılabilir. Denizbank reklamlarını hazırlayan Güzel Sanatlar’ın genel müdürü Kayhan Şardan, ilk çalışmaya başladıklarında Denizbank markasının dikkat çekme problemi olduğunu ve popüler olmayı başarabilecek bir kampanya yapmak hedefiyle yola çıktıklarını söylüyor. Şardan reklamda ünlü kullanmanın kurallarını şöyle sıralıyor: “Dikkat artmalı ama reklamı yapılan üründen ünlüye kaymamalı. Ünlü dikkati, kendine değil markaya ve verilen mesaja çekmeli.”

Bu kurallar dikkate alınarak hazırlanan Denizbank’ın iletişim stratejisinde yaratıcı uygulama ada fikri üzerine kurulmuş ve huysuz ama sempati uyandırmayı başarabilecek Robinson ile bankanın güler yüzünü temsil edebilecek Cuma karakterleri oluşturulmuş. Şardan, “Buradaki en önemli nokta adadır” diyor ve ekliyor: “Tropik ada görselliği, bu kadar ünlünün olduğu bir ortamda dikkatin asla Denizbank’tan uzaklaşmamasının en önemli sebeplerinden biri, Denizbank’ın imzasıdır. Adaya Madonna ve Brad Pitt birlikte çıksalar, seyredenler yine ‘Bu bir Denizbank filmidir’ diyecektir. Bu şekilde kurgulanmış bir denklemde ünlü, markanın önüne geçemez.”

Cem Yılmaz’ın rol aldığı Arena Stadı reklamı hakkında görüş istediğimiz Türk Telekom’un ajansından yanıt alamadık.

İzmirli markalar büyüyecek
İzmir Reklamcılar Derneği (İRD), yerel kaynakların birbirini desteklemesinin sonuçlarını kamuoyu ile paylaşmak için basın kampanyası hazırladı. Dernek başkanı Murat Türkay, “Kurumsallaşmış firmaların markalaşma süreçlerini yine İzmirli ajanslarla yaşamaları her iki taraf için de olumlu gelişmeler yaratıyor. İzmir’in yaratıcı gücü ve finans kaynağı yine İzmir’de kalıyor” diyor. İzmir lobisini güçlendirmek amacıyla faaliyetlerine devam edeceklerini bildiren Türkay, derneğe üye ajanslardan 14’ünün yönlendirdiği 285 marka olduğunu ve bu rakamın artıracağına inandığını söyledi.

AdLeaks
Avea kreatif ajans konkurunu sonuçlandırmış ve Euro RSCG İstanbul ile çalışmaya başlamış. Reçetesiz ilaç reklamına izin veren yasanın beklentisindeki bazı ilaç üreticileri, ajanslarına bugünden brief verip çalışmaya başlanmasını istemişler. Eğer yasa çıkarsa hiç beklemeden hemen reklam yayınına başlayacaklarmış. Hem gazeteci hem reklamcı bir ajans patronu, ek iş olarak reklam ajansı açmadan önceki mesleği gazeteciliğe dönmüş ve günlük bir gazete ekinde sektör sayfaları yapmaya başlamış. Ajansın müşterilerinden biri sayfanın sponsoru olmuş ve ilginçtir, bu sektör sayfalarında manşet haberi genelde ajansın müşterilerinden çıkıyormuş.

26 Ocak 2011 Çarşamba

en başarılı marka, tesco Kipa

Ege Bölgesi Sanayi Odası'nın (EBSO) Başarılı Sanayi Kuruluşları Ödülleri'nde en başarılı marka Tesco Kipa oldu.

Şirket, son 5 yıldaki satış performansı, oluşturduğu marka ve Ege Bölgesi'ne katkıları sebebiyle ödüle layık görüldü. Tesco Kipa Hipermarket Operasyon Direktörü ve İcra Kurulu Üyesi Merih Boz, "Güçlü bir marka geliştirebilmiş olmamızın sebeplerinden biri Türkiye çapında ve İzmir bölgesinde tedarikçilerimiz ile kurduğumuz iyi ilişkilerimizdir." dedi.

Bursa, Marka Şehir

Tarihî ve turistik özelliğinin yanı sıra sanayi ve ekonomiye sağladığı katma değerle öne çıkan Bursa, dünya şehirlerine açılıyor. Vali Şahabettin Harput'un öncülüğünde düzenlenen iş gezileri, Bursa'nın dünyanın dört bir yanında tanınmasını sağladı. İşadamları bu süreçte özellikle Asya ve Ortadoğu pazarlarını keşfetti. Rusya, Dubai ve İran gezilerinin sonuncusu Almanya'ya gerçekleştirildi.

Ülke ekonomisine kazandırdığı katma değer ile İstanbul, Kocaeli ve İzmir'den sonra dördüncü sırada yer alan Bursa, dünya genelinde de etkisini artırmayı hedefliyor. Vali Şahabettin Harput'un Bursa'ya gelmesi ile kültürel ve ekonomik olarak dışa açılan kentte, birbiri ardına iş gezileri düzenleniyor. Asya'dan Avrupa'ya, Ortadoğu'dan Afrika'ya dünyanın dört bir yanına açılan Bursa sanayicisi, yeni iş bağlantıları kuruyor. Özellikle ekonomik krizden sonra gözünü başka pazarlara çeviren Bursalı girişimciler, özellikle Asya ve Ortadoğu'yu keşfetti. Turizmde de yeni pazarlara açılan Bursalılar, başta termal zenginlikler olmak üzere Uludağ ve tarihî yapısı ile turizmin yeni gözbebeği olma yolunda ilerliyor.

Tarihi, doğal ve yeraltı zenginlikleri ile turizmin cazibe merkezi olmaya çalışan Bursa'da Vali Harput, düzenlenen gezi ve ziyaretlere bizzat başkanlık ediyor. Almanya'dan Rusya'ya, Dubai'den İran'a kadar birçok ülkeye gezi ve incelemeler düzenleyen Vali Harput, beraberinde işadamları, sanayiciler, kurum müdürleri ve sivil toplum örgüt temsilcilerini götürerek ikili ilişkilerin gelişmesine çaba gösteriyor. Son olarak Almanya'nın Hessen eyaletine düzenlenen 30 kişilik çıkarmaya yine Vali Harput başkanlık yaptı.

Aralarında işbirliği protokolü imzalanan Bursa ile Hessen eyaletinin birçok ortak noktasının olduğunu kaydeden Harput, temel hedefin iki ülkenin ileri gelen sektör temsilcilerini bir araya getirerek yeni işbirliklerini oluşturmak olduğunu söyledi. Vali Harput, "Otomotiv, tekstil, kimya ve gıda sektöründe Bursa'nın önde gelen isimleri, Hessen kentindeki gıda, tekstil, otomotiv finans ve ulaşım konusundaki ileri gelen firma yetkilileriyle bir araya gelecek." dedi. Hessen ziyaretinin ardından 'Brüksel Bursa Geceleri'ne katılacaklarını anlatan Harput, "Bursa olarak ilk kez böyle büyük bir çıkarma yapıyoruz. Daha önce İran'a gitmiştik. Bu Bursa'nın gücünün bütün dünya tarafından kabul edilmesi, işbirliği için herkesin sıraya girmesi, bizi gerçekten gururlandırıyor. Umuyorum verimli bir seyahat olur." diye konuştu. Bursa Valiliği ile Bursa Ticaret ve Sanayi Odası'nın (BTSO) organizasyonuyla, geçen yıl mayıs aylarında İran'a ve Dubai'ye iş gezileri düzenlenmişti.

BRÜKSEL'DE 'BURSA' GÜNLERİ

Bursa Belediyeler Birliği öncülüğünde Osmangazi Belediyesi ve Bursa Ticaret ve Sanayi Odası işbirliğiyle 26-29 Ocak tarihlerinde 'Brüksel'de Bursa Günleri' düzenlenecek. Bursa Günleri çerçevesinde gazeteci, bürokrat, akademisyen ve sanatçılardan oluşan 120 kişilik heyet, Belçika'nın başkenti Brüksel'i ziyaret edecek. Osmangazi Belediye Başkanı Mustafa Dündar, Bursa'nın sahip olduğu tarihi ve tabii güzellikleri Avrupa'ya tanıtıp, turizm pastasından daha fazla pay almak istediklerini belirtti. Bursa Günleri'nin kente büyük katkısı olacağını aktaran Dündar, Bursa'yı marka şehir yapmak için çalıştıklarını belirterek, "Hedefimiz, kültürler arası saygı ve uyumu teşvik etmek, bölgesel ve dünya çapında işbirliğine katkıda bulunmak. Milli çıkarlarımızı korumak, barış ve istikrarın yaygınlaşmasına katkı sağlayıp, yenilikçi yaklaşımlarla hizmet kalitesini daha da artırmak istiyoruz." dedi.

Kilis Keçisi artık marka

Kilis Damızlık Koyun Keçi Yetiştiricileri Birliği Başkanı Mehmet Cırnavuk, küçükbaş ıslah projesini hayata geçireceklerini belirti.

Başkan Cırnavuk, Tarım Bakanlığı'nın, Türkiye genelinde çalışmalarının kısıtlı olmasına rağmen, Kilis ilinde 2 projesi olduğunu belirtti. Cırnavuk, "Kilis, keçisiyle ve üzümüyle tanınıyor ama maalesef her ikisi de bitme aşamasına gelmiştir. Biz de bunu tekrar canlandırmak için projeler hazırladık. Bunlardan bir tanesi Halk Elinde Kilis Keçisi Islah Projesi diğeri Halk Elinde İvesi Islah Projesi'dir." dedi.

Cırnavuk, projeler sayesinde ilde, Kilis Keçisini hem markalaştırıp hem sayısını artıracaklarını ifade etti. Şu anda Türkiye'nin tüm bölgelerinden Damızlık Kilis Keçisi'ne büyük bir talep olduğunu belirten Cırnavuk, "Biz hem bu talepleri karşılamak hem de Kilis Keçisi'ni dünyaya tanıtmayı hedefliyoruz. Keçi ve koyun yetiştiricilerinin hayvansal ürünlerinin daha hijyenik ve daha ekonomik değer kazanmasını sağlayacak. Bunun için de bölgemizdeki keçi ve koyun sütlerinin yüksek fiyata toplanıp büyük firmalara satılmasını sağlıyoruz." diye konuştu.

Konuyla ilgili bilgi veren Kilis Tarım İl Müdürü Ali Eker de devletin, hem büyükbaş hem küçükbaş hayvan yetiştiricilerine ciddi destek sağladığını ifade etti. Eker, "Bu küçükbaş hayvan yetiştiricilerine hayvanların kalacağı ağılı, süt soğutma tankı ve süt sağma makinesi olmak şartıyla devlet yüzde 50 hibe desteği veriyor." açıklamasını yaptı.

(CİHAN)

18 Ocak 2011 Salı

Delπero Ne markası Olabilir..

Bu gün bir tabela gördüm, ilginç bir marka diye düşündüm.. Acaba insanlar bunu bı yerde gorse ne markası oldugunu hemen anlayabılırler mı dıye sordum kendıme.. Eğer geneli aynı seyi tahmın ederse cok basarılı bır marka calısması olmus diyebilirim..
Marka futbolcu ismini pi işaretiyle kombine edilmiş olarak tasarlanmış..
Marka ismi marka tutundurma çalışmaları açısından çok onemlı bır unsur ve maliyetleri en aza ındırır. İnsanların aklında kalan bır isim markanın cok az bir tanıtımla diğer markalardan one cıkmasını saglar..
Bence bu marka da başarılı bir isim calısması. Hatta bir kaç arkadasımada sordum dogru cevap verdiler.. Yazıyı okurken sanırım coktan düşünmüşünüzdür, yazının altına artık markanın sektörünü yazabilirim.. Adam parfümcü.. Parfümcü markasının adını futbolcudan secerek ıyı bır adım atmıs ve pi işaretını kullanmıs dırek adamın aklına parfumu getiriyor..

15 Ocak 2011 Cumartesi

Efes Pilsen Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği:

Yıl 1969

İşte bu yıl, biranın Türkiye'de yeniden doğduğu tarihtir. Bu tarihte biraya, bir daha asla bırakmayacağı bir isim verilip, bir lezzet kimliği kazandırılmıştır.

Vizyon:

Tüm paydaşlar için,Türkiye nin en beğenilen hızlı tüketim ürünleri şirketi olmak

Misyon:

Sorumlu bir şekilde toplumun sosyal yaşamına değer katarak ‘hayatı doldurmak’

Slogan:

Bira bu kapağın altındadır

Yapı Kredi Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği:

KOÇ grubuyla birleştikten sonra kendisine ekstra vizyon ve misyon kazandıktan sonra yeni bir kimliğe bürünmüştür.ülkemizin güler yüzlü,müşteri önemli bankalarından biri olan yapı kredi firma logosuna da koç grubuyla ortaklığını ve bankacılık sektöründeki bu büyük ortalığa bağlı olarak daha saygın bir firma olmayı hedefleyerek bu tasarımı gerçekleştirmiştir.

Vizyon:

Yapı Kredi, finans sektörünün tartışmasız lideri olmayı hedeflemektedir.

Misyon:

Özgürlük;

Yapı Kredili, düşüncelerini uygun ve yapıcı yöntemlerle her ortamda, açıklıkla ve rahatlıkla ifade eder. Yapı Kredili, Banka’nın değerleri çerçevesinde hareket eder, kurumu geleceğe taşıyacak faaliyetlere katılır.

Adil Olma;

Yapı Kredili, çalışma arkadaşlarına, müşterilerine ve Banka’nın menfaat sahiplerine, kişisel çıkarlarını gözetmeksizin, fırsat eşitliğini esas alarak, istikrarlı ve tutarlı davranır; her durumu objektif bir biçimde değerlendirerek karar verir. Yapı Kredili, kurumsal ve toplumsal sorumluluklarını ve müşteri memnuniyetine yönelik yükümlülüklerini yerine getirirken değerlerine ve taahhütlerine uygun davranır.

Açıklık;

Yapı Kredili, kendi alanıyla ilgili kurumsal bilgileri iş arkadaşları, müşterileri ve diğer menfaat sahipleriyle gizlilik ilkelerine uyarak, anlaşılır bir biçimde ve zamanında paylaşır; bu bilgileri ulaşılabilir kılar. Yapı Kredili, düşüncelerini de aynı açıklıkla ortaya koyar.

Güven;

Yapı Kredili, bankacılık bilgisi, donanımı ve kurumsal değerlere olan bağlılığıyla iş arkadaşları, müşterileri ve diğer menfaat sahipleri arasında güven yaratır. Yapı Kredili, yetki ve sorumluluk verdiği insanlara güvenir. Banka’nın kurumsal değerlerine uygun olarak Yapı Kredili, verdiği sözü zamanında ve eksiksiz olarak en iyi biçimde yerine getirir. Tutamayacağı sözü vermez. Sorunları ve hataları sahiplenir, çözüme ulaştırır ve sonuçlarını takip eder.

Slogan:

Hizmette sınır yoktur

Ülker Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği:

Türk gıda endüstrisinin önemli kuruşlarından olan Ülker ürettiği ürünlerde ki lezzet,güvenilirlik ve kaliteyle sektörde önde gelen kuruluşlardan biridir.firma logosunda da kalite,özen,Türk damak tadını iyi yansıtmanın yanı sıra ürünlere bir güven hissi vermeyi amaçlayarak bu tasarımı gerçekleştirmiştir.

Vizyon:

Biz her insanın, hangi ülkede yaşarsa yaşasın, güzel bir çocukluk geçirme hakkına sahip olduğuna inanıyoruz.Ülker markasını 65 yıl önce bu vizyona ulaşma hayaliyle kurduk. Bu hayal bize takip etmemiz gereken yolu da işaret etti: Kalkınmış toplumlardaki çocukların sahip olduğu tüm ürünleri önce Türk insanına, sonra da tüm dünyaya sunmayı hedeflemeliyiz. Ürünlerimiz her zaman ulaşılabilir olmalı. Küçük mutlulukların büyük farklar doğurduğunu unutmamalıyız. Kazandığımızı sürekli işimize yatırmalı, her zaman sürprizlerle dolu bir marka olmalıyız. Adımız toplumun belleğinde lezzet, sağlık ve beslenme kavramlarıyla özdeşleşmeli.Eğer insanlara sürekli yaşam enerjisi veren bir marka olabilirsek, işte o zaman kendimizi başarılı sayabiliriz.

Misyon:

Yıldız Holding için müşterilerinin mutluluğu her şeyden önce gelir. Ait olduğumuz toplumun ihtiyaçlarının farkındayız. Holding, tüketicilerin ihtiyaçlarını karşılayan ürünler geliştirerek, son teknolojiyi kullanarak, kalite ve hijyenden asla ödün vermeden müşteri memnuniyetini sağlamayı amaçlar

Slogan:

İnsanların yüzündeki mutluluğu görmek için çalışıyoruz

14 Ocak 2011 Cuma

Toyota Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği:

Dünyanın önde gelen araba firmalarından olan Toyota dünya ya bir Toyota kültürü kazandırıp müşterilerinin sadece araba ihtiyacını karşılamakla kalmayıp aile sıcaklığını ürünlerinde hissettirmiştir.firma logosunda da 3 farklı elips içeren amblem, aslında Toyota’nın geleceğe yönelik ne kadar kararlı olduğunu belirtiyor. İlk elips Toyota sahibini, ikinci elips Toyota’yı iki elipsi çevreleyen üçüncü elips ise Toyota teknolojisi ve yeniliğinin sınırsız olanaklarını ve yaratıcı ruhunu simgeler. Oldukça şık bir görünüme sahip olan amblemin, bunca önemli mesajlar vermesi de onu daha büyüleyici bir hale kavuşturuyor.

Vizyon:

Paydaşlarımızın beklentilerini en üst düzeyde karşılayan, sevilen, güvenilen ve tercih edilen lider marka ve kurum olmak

Misyon:

Paydaşlarımızdan aldığımız güç ile Türkiye otomobil pazarında 1 numaraya yükselmek ve toplumsal değer yaratmak.

Slogan:

İnsana saygı,trafiğe saygı

Sarar Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği:

1944 den beri hizmet veren firma 4 kıtada 28 ülkeye ihracat yapmaktadır.ülkemizin en prestijli giyim firmalarından biridir.ürettiği ürünlerde farklı tasarım ve kreasyonlarla müşterilerine değer katan bir firmadır.firma logosunda da ürünlerine verdiği kendinden emin ve ürünlerine verdiği eşsiz tasarımı kararlılıkla benimseyen bir logo tasarlanmıştır.

Vizyon:

Ürün,hizmet,güven ve kalite çemberine verdiği önemle,farklılıklar yaratarak,kalıcı üstünlük sağlama ve dünya hazır giyim pazarında vazgeçilmeyen bir marka olmak.

Misyon:

Kumaş seçimimiz,detaya verdiğimiz önem ve dikişte gösterdiğimiz ince önem ile,müşterilerin değişen ihtiyaçlarını göz önüne alarak,öncü-yaratıcı çözümler ve kurumsal bir yapı ile müşterilerimizi farklı kılacak değerde kaliteli ürün ve hizmet sunmak

Slogan:

Memnuniyet üretir

Özdilek Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği:

Türkiye nin en önemli geçiş noktalarına kurulmuş olan firma türk insanına alışveriş kültürünü ailece yaşayabilecekleri bir konsept oluşturmuştur.firma çok eski bir geçmişe sahip olmakla birlikte müşterilerine karşı güler yüzlülüğünden,samimiyetinden,yenilikçi çalışmalarından ödün vermemektedir.firma logosunda da;insanlara değer veren,güvenen,kalite ve ülke insanımızın alışveriş kültürünü en iyi yansıtan bir firma olduğunu bir tasarım ortaya çıkarmıştır.

Vizyon:

Faaliyet gösterdiği konularda sürekli gelişme anlayışı ile kaliteli ürün ve hizmetler sunan öncü, dinamik, ve lider şirketlerden biri olmak.

Misyonu:


Müşteri odaklı hizmet anlayışını benimseyen, güvenilir, verimli, yenilikçi bir şirket olmak.

Slogan:

Sımsıcak bir gelenek

Aras Kargo Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği:

Türkiye nin en büyük kargo firması olan aras kargo 8000 e yakın araç flosuyla müşterilerinin önemini en kısa zamanda teslimatını gerçekleştirme yolunda önemli adımlar atmakta.firma logosunda da müşterilerine sunmak istediği detayları kurumsal logosuna da taşımış durumda,müşterilerinin önemini en kısa zamanda bir noktadan diğer noktaya taşımak için teslimattaki hızını firma logosuna yansıtmıştır.

Vizyon:

7 kıtada 7 yıldızlı kargo hizmeti sunmak

Misyonu:

Beklentilerin üzerinde kaliteli ve farklı hizmetler sunmak.

Sloganı:

Şirketin kurumsal kimliği:

Türkiye nin en büyük kargo firması olan aras kargo 8000 e yakın araç flosuyla müşterilerinin önemini en kısa zamanda teslimatını gerçekleştirme yolunda önemli adımlar atmakta.firma logosunda da müşterilerine sunmak istediği detayları kurumsal logosuna da taşımış durumda,müşterilerinin önemini en kısa zamanda bir noktadan diğer noktaya taşımak için teslimattaki hızını firma logosuna yansıtmıştır.

Vizyon:

7 kıtada 7 yıldızlı kargo hizmeti sunmak

Misyonu:

Beklentilerin üzerinde kaliteli ve farklı hizmetler sunmak.

Sloganı:

Aras kargo önem taşır.

Aras kargo önem taşır.

13 Ocak 2011 Perşembe

Aras Kargo Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği:

Türkiye nin en büyük kargo firması olan aras kargo 8000 e yakın araç flosuyla müşterilerinin önemini en kısa zamanda teslimatını gerçekleştirme yolunda önemli adımlar atmakta.firma logosunda da müşterilerine sunmak istediği detayları kurumsal logosuna da taşımış durumda,müşterilerinin önemini en kısa zamanda bir noktadan diğer noktaya taşımak için teslimattaki hızını firma logosuna yansıtmıştır.

Vizyon:

7 kıtada 7 yıldızlı kargo hizmeti sunmak

Misyonu:

Beklentilerin üzerinde kaliteli ve farklı hizmetler sunmak.

Sloganı:

Aras kargo önem taşır.

Vestel Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği:

Tüm kıtalara ihracat yapan firma ülkemizin önde gelen kurumsal firmalarından biridir.firma logosu da kendi teknolojisini kendi üreten Vestel’in, dünya insanı için dünya kalitesinin de üstünde ürün yaratma tutkusunu simgelemektedir.

Vizyon:

Vestel yüksek kaliteli tüketici ürünlerinin üretilmesine odaklanarak çekirdek iş faaliyetlerinde hem gelirler hem karlılığa ilişkin sürekli ve kontrol altında gelişme elde etmeyi amaçlamaktadır..

Misyon:

Avrupa, Vestel için ana hedef pazar olarak kalacaktır ve şirket yeni trendlere cevap vermek ve halihazırda var olan portföyüne yeni ürünler eklemek için pazara yakın olmayı amaçlamaktadır.

Pazarındaki üstün konumunu muhafaza etmek amacıyla Vestel, araştırma ve geliştirmeye daha fazla yatırım yapmayı hedeflemektedir.

Şirket bütün ürün portföyünde "A" markaları hissesini genişletmeyi amaçlamaktadır.

Coğrafi genişlemenin gelecek yıllardaki gelişme için ana motor olması planlanmaktadır; öncelikle Rusya ve eski Bağımsız Devletler Topluluğu ülkeleri daha sonra (daha çok Hindistan) Merkez Asya esas odak bölgeleri olacaktır.

Vestel ODM ve ilgili hizmetlere daha fazla önem vermeyi amaçlamaktadır.

İç Pazar şirketin bütün iş faaliyetlerinde çok önemli bir rol oynamaya devam edecektir.

Vestel tarafından önemli gelişim alanları olarak tanımlanmış olan bölgeler tüketici elektronik ürünleri ve beyaz eşyalardır. Vestel hem yurt içinde hem de ihracatta gelişme için kapsam sunmasını beklemektedir.

Slogan:

Dost teknoloji

Uludağ Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği:

Uludağ 75 yıllık geçmişiyle ülkemizin önde gelen yerel sermaye ile kurulmuş önemli firmalardan biridir.firma son 5 yılda karını 10 kat arttırdı.son yıllarda yürüttüğü kurumsal firma olma yolundaki adımları Uludağ ı rakiplerinden çok öne taşıdı.firma logosunda da diğer firmalar olsada etrafında 75 yıllık efsane olan Uludağ ın adının kaybolmayacağı ve daha uzun yıllar hizmet vereceklerini düşünmektedirler.

Vizyon:

Türkiye Pazarında en iyi ulusal, global arenada ise kendine özgü kalite ve tadı ile potansiyel pazarı olan bir marka olmak.

Misyon:

Köklü geçmişimizden aldığımız güçle, kaliteli insan kaynağımızla ve 77 yıllık markamızla topluma ve çevreye duyarlı tavrımızla, %100 Türk sermayeli bir kuruluş olarak Türkiye'ye layık bir şirket olma misyonuna sahibiz. Bu misyon çerçevesinde Erbak Uludağ'ın her çalışanı üzerine düşen görevi en iyi biçimde yapıp, Erbak Uludağ'ın başarılarını arttırmayı hedeflemiştir.

Slogan:

Türkiye nin efsane gazozu

Sanko Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği:

Konukoğlu ailesinin 5 nesildir sürdürdüğü aile şirketi yapısı ve holdinge dönüşen yapı altında bulunan bütün şirketlerin sanko aile anlayışıyla yönetilmesi markayı bugün ki güçlü haline getirdi.kurucusu olan sani konukoğlunun adı ve soyadının birleşmesiyle oluşan bir markadır.firma logosundaki renkler işletmenin güçlü bir sanayi yapısını ve sektördeki önde gelen firmalardan olması düşünülerek tasarlanmıştır.

Vizyon:

Sanko şirketleri ,faaliyet gösterdikleri alanlarda,gerek üretim katkıları,gerekse vizyon ve felsefeleriyle belirleyici konumda olmayı amaç edinmiştir.

Misyon:

sürekli ilerliyerek üretime,kaliteye,ihracata ve istihdama katkılarını arttırmak için giderek daha büyük ve güçlü olmayı hedeflemiştir.

Slogan:

İşin hilesi dürüstlüktürşirketleriŞirketin kurumsal kimliği:

Konukoğlu ailesinin 5 nesildir sürdürdüğü aile şirketi yapısı ve holdinge dönüşen yapı altında bulunan bütün şirketlerin sanko aile anlayışıyla yönetilmesi markayı bugün ki güçlü haline getirdi.kurucusu olan sani konukoğlunun adı ve soyadının birleşmesiyle oluşan bir markadır.firma logosundaki renkler işletmenin güçlü bir sanayi yapısını ve sektördeki önde gelen firmalardan olması düşünülerek tasarlanmıştır.

Vizyon:

Sanko şirketleri ,faaliyet gösterdikleri alanlarda,gerek üretim katkıları,gerekse vizyon ve felsefeleriyle belirleyici konumda olmayı amaç edinmiştir.

Misyon:

sürekli ilerliyerek üretime,kaliteye,ihracata ve istihdama katkılarını arttırmak için giderek daha büyük ve güçlü olmayı hedeflemiştir.

Slogan:

İşin hilesi dürüstlüktürşirketleri

12 Ocak 2011 Çarşamba

Ağaoğlu Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği:

Sloganıyla da anlatmakta olduğu gibi insanlara farklı bir mimari ve yaşam merkezi oluşturmayı hedefleyen Ağaoğlu holding bu düşüncelerini logosuyla da pençinlemekle kalmayıp logosuyla,inşa ettiği göz alıcı mimari inşalara bir nevi mühür basmakta

Vizyon:

Temeli insana ve doğaya saygı olan, bireyin doğallığıyla bağını koparmadan modernlik, mimari ve teknolojiden üst düzeyde faydalanmasını sağlamak ve bu sayede Yaşam Mimarlığı felsefemizi, tüm dünyaya örnek oluşturacağımızı gözden kaçırmadan yaşam pratiğine aktarmak.

Misyon:

İnsanın ilk çağlardan beri süregelen yuva ihtiyacını, ona doğal ve modern olanaklarla çevrelenmiş olarak sunmak.

Öncelikle sosyal, sportif ve kültürel aktivitelerle bağını eksiksiz kurarak, doğal yuva ihtiyacını sağlam bir zemine oturtmak.

Sonra modernlik, mimari mükemmellik ve teknolojinin akıllı kullanımıyla insanı geleceğe taşımak ve böylelikle yüceltmek.

Gelecek kuşakların doğayı korumayı öğrenecek ve öğretecek bireyler olarak yetişmesini sağlamak

Slogan:

Yaptım olacak

Türkcell Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği:

Türkcell 35 milyon kullanıcısıyla dünyanın en büyük Gsm markalarından biridir.Türkiye de hizmet veren firma ülkemizin ilk Gsm operatörü ve tamamen yerli sermaye ile kurulmuştur.Türkcell ülkemizin önce gelen kurumsal firmalarının önde gelenlerindendir.firma logosu olarak da,ülke sınırları içerisindeki her noktada üst düzey erişime ve tüm Türkiye yi kapsayan gsm sistemin temelini oluşturduğunu anlatmak istemiştir.

Vizyon:

İletişim ve teknoloji çözümleriyle hayatı kolaylaştırmak ve zenginleştirmek

Misyon:

Turkcell kurulduğundan bu yana abonelerine kaliteli bir hizmet sunarak hayatı daha da kolaylaştırma ilkesini benimsemektedir.y

et

Slogan:

JNK

Türkcell le hayatı kolaylaştır

Şişecam Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği:

4 temmuz 1935 de ilk ürünü veren Şişe cam Avrupa nın en büyük cam sanayilerinden biridir.ürettiği ürünlerde insanı hayretlere düşürecek derecede işçilik harikası gösterilen firmanın kurumsal logosunda,76 yıllık bir kuruluşun asaletini,güvenilirliğini yansıtan sektördeki rakiplerinin arasından sıyrılıp daha farklı daha büyük bir kurum olduğuınu anlatmak istenmiştir.

Vizyon:

’Faaliyet alanlarında çevre ülkeleri kapsayan yapısal coğrafyamızda öncü üretici olma’

Misyon:

Geleceğe yürüyüşünü güven ve kararlılıkla sürdürmek, istikrarlı ve temkinli büyüme anlayışı ile faaliyetleri gerçekleştirmeyi amaçlıyor.

Slogan:

Gücüne inan

Samsun Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği:

Ürettiği ürünlerde kalite ve seçiciliğe önem veren S

amsung dünyanın önde gelen kurumsal firmalarından biridir.kurumsal firma logosu elips şeklinde olup kendinden emin ve bir etiket havasında olan kreatif bir tasarımdır

Vizyon :

Samsung’un üç önemli alandaki gücünü kullanarak topluluklara yön verme idealini yansıtıyor: “Yeni Teknoloji”, “Yenilikçi Ürünler” ve “Yaratıcı Çözümler.” Ayrıca, bu vizyonla Samsung, Endüstri, İş Ortakları ve Çalışanlar’dan oluşan üç temel yapıya yeni bir değer atfediyor. Samsung tüm bunları daha iyi bir dünya oluşturmaya katkıda bulunmak ve herkesin gelecekte daha zengin bir deneyim yaşamasını sağlamak için yapıyor.

Misyon:

Samsung yeni pazarlarda yaratıcı bir lider ve geleceğin iş dünyasına yön veren en önemli firma olmayı amaçlıyor.

Slogan:

Dünyayı Yön Ver, Geleceği Şekillendir”...

İdo Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği:

İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ’NDEN devraldığı İstanbul deniz seferlerine ilk önce 2 vapurla işe başlayan İstanbul deniz otobüsleri a.ş ilerleyen zamanla kurumsal bir kimliğe dönüşüp Avrupa nın önde gelen kurumsal firmalarından biri haline gelmiştir.kurumsal logosunda mavi denizlerin özgürlüğünü,lacivert ile kararlılığını,turuncu halka ile samimiyeti ve denizlerin en akıcı canlısı olan yunusla da deniz seferlerini yunusun suda ki akıcılığına benzetmektedir.

Vizyon:

Ürün,hizmet,güven ve kalite çemberine verdiği önemle ,farklılıklar yaratarak,kalıcı üstünlük sağlamak ve dünya hazır giyim pazarında kalıcı bir marka olmak

Misyon:

Kumaş seçimimiz detaya verdiğimiz önem ve dikişte gösterdiğimiz ince özen ile,müşterilerin değişen ihtiyaçlarını göz önüne alarak; öncü-yaratıcı çözümler ve kurumsal bir yapı ile müşterilerimizi farklı kılacak değerde kaliteli ürün ve hizmet sunmak

Slogan:

Deniz ulaşımında hızlı güvenli konforlu yolculuk

Acıbadem Kurumsal Marka Kültürü

Şirketin kurumsal kimliği::

1991 yılından itibaren başlayarak toplum ve insan sağlığına önemi kendine bir borç edinen acıbadem sağlık grubu tıp alanında öncü kuruluşlardan biridir.

Sadeliği,temizliği simgeleyen beyaz rengi firma logosu olarak alt yapısına taşımıştır.önem verdiği insan ve toplum sağlığı gibi kurumsal logosunu da mavi üzerine inşa edip beyazın tonlarıyla kurumsal adını yazıp sağlık konusundaki düşüncelerini tıp sektöründe öne çıkarmasını sağlamıştır.

Misyon:

Acıbadem Sağlık Grubu olarak misyonumuz, toplumun yaşam kalitesini yükseltmek ve tıbbın gelişimine katkı sağlamak

Vizyon:

Acıbadem Sağlık Grubu, Tıbbi hizmetlerdeki mükemmeliyet düzeyi, Hasta ve hasta yakınlarının memnuniyetini ya Acıbadem Sağlık Grubu olarak misyonumuz, toplumun yaşam kalitesini yükseltmek ve tıbbın gelişimine katkı sağlamak üzere,Üstün nitelikli ekibi ve çağdaş altyapısı, Öncü uygulamalarıyla; Türkiye'ye model oluşturmayı ve dünyada referans gösterilen akademik sağlık kurumlarından biri olmayı hedeflemektedir

Sloganı:

Önce insan önce sağlık

10 Ocak 2011 Pazartesi

Fizy Büyük bir marka olur mu..?

Tabiki olur..
Fİzy türklerin kurduğu en iyi müzik keşfetme platformu, kısa sürede büyük başarı kaydettiler. Şu sıralar sitede bir güncelleme var ve bunu çok kişi merak ediyor. Bende fizy'in marka açısından bir yorumu hakettiğini düşündüm.

Fizy oyle bir ingillizce veya yabancı bir kelimeden gelmiyor. Fizy işte, her dilde aynı okunuyor. youtube, google gibi.. Bu anlamda bir isim başarısı kesinlikle var. Basit bir şablon kullanıyorlar, gerçi yeni sistemle neler yapacaklar henuz bılmıyoruz ama yinede bu düşünceden vazgececeklerini sanmıyorum.

Güzel bir gelir elde ediyor olacaklar ki türkcell'in fizy'i satın alacagı konusuluyor.

Bu arada fizy.com mashable.com da bir ödül aldı. Ne yazık ki bu medyada fazla yer almadı. Bilmiyorlar çünkü takip edemiyorlar. İnş bu çabalarımız onları yetkili mecralara ulastırır. Büyük bir platform olacak fizy.com için herkes takipte olursa.. Bizde internette kendi büyük markalarımızı çıkarabiliriz.
Fizy.com bu açıdan önemlidir ve takip edilmelidir..

9 Ocak 2011 Pazar

2011de Markalar Daha çok video çekip Paylaşacak.

2010 web videolarının popülerliğinin arttığı bir yıl oldu. Öyle gözüküyor ki 2011’de bu popülerlik daha da artacak. Şirketler artık markalarına ait videoları internette daha çok paylaşıyor. Yeni yılda da bu kervana daha çok şirketin katılacağını ve paylaşılan içerik miktarının artacağını tahmin etmek zor değil. Eğer bu zamana kadar internette firmanıza ait bir video yayınlamadıysanız ve gelecekte bu konuda bir şeyler yapmak planlarınızda yoksa, bir daha düşünün.

Web videosu yapmanın en önemli nedenlerinden birisi rakiplerinizin de yapıyor olması. Eğer sizin aksinize rakiplerinizin internette videoları varsa, bu sizi onların gerisine düşürebilir. Aranızda seçim yaparken rakibinizin eğlenceli videosu aklına gelip de o markayı tercih eden kim bilir kaç tane potansiyel müşteri kaybetmişsinizdir. Güzel bir video markanızın imajına olumlu katkı sağlayabilir.

mom and daughter on computer 300x199 2011de Videosu Olmayan Marka KalmasınOnline videolar artık her yerde! Facebook’un video paylaşımı alanındaki etkinliği artıyor ve Twitter’dan artık video izleyebiliyoruz. Her geçen gün interneti televizyona tercih eden kişi sayısı artmakta. İşte size bir sebep daha !

2011’de mobil video sektöründe patlama bekleniyor. Gelişen teknolojiler ve yeni ürünler sayesinde insanlar cep telefonlarından bu yıl daha çok video izleyecekler.

İnternet altyapısı ülkemizde gün geçtikçe gelişmekte ve internet ucuzlamakta. Bu sebeplerle ilerleyen zamanlarda ülkemizde insanlar daha çok video izleyecekler. Bu da gelecekte, yapacağınız videoların daha çok müşterinize ulaşmasını sağlayacaktır.

Eğer yaratıcı bir fikriniz olduğunu düşünüyorsanız acele edin. Harekete geçmezseniz, bir ay sonra başkasının videosunda fikrinizi gördüğünüzde (hele ki o video popüler olduysa) çok pişman olabilirsiniz.

Markaya En iyi İsmi Seçmek..

Bir markanın ismi, bize o markayla ilgili çok şey anlatır. O markanın kafamızda oluşturduğu imaj, bakış açımız, bizi etkisi altına alışı markanın ismiyle son derece ilgilidir. Lady Gaga’nın acayip kıyafetlerinden daha dikkat çekici birşeyi varsa o da ismidir. Eğer Lady Gaga yine o kablolu, alüminyum folyolu acayip kıyafetleri giyseydi de biz onu sıradan bir isimle tanısaydık acaba aynı popülariteye sahip olur muydu?

Her yeni marka kendine “Lady Gaga” gibi bir isim bulmaya çalışır. Öyle ki neredeyse alfabedeki bütün harfleri kullanarak üç-dört harfli anlamlı kombinasyonlarla yapılmış bir marka adı var veya en azından üzerinde düşünülmüştür. Bu isimlerin bazıları çok kullanışlı olup markaya verildiğinde başarılı olduğu gibi bazıları da komiklik ve başarısızlık arasında bir yere yerleşmiştir.

Markalara isim bulmada dünyanın en iyisi Lexicon adında bir butik firma. Lexicon’un adını duymamış olabilirsiniz, ama 15 milyar dolar değerindeki şirketin bulduğu bazı marka isimleriyle her gün defalarca karşılaşıyorsunuzdur (Blackberry, Pentium, OnStar, Dasani, Febreze, Scion ve daha bir çokları).

İsterseniz Lexicon’un bu işi nasıl yaptıklarını bir örnek üzerinden anlatalım. Colgate’in yeni portatif diş fırçası için Lexicon kurucusu ve CEO’su David Placek iki ayrı ekip kuruyor. Ekiplerden ilkine ürünü denettirerek izlenimlerini paylaşmalarını istiyor. Colgate’in yeni portatif diş fırçası, üzerinde bir kullanımlık diş macunu olan, herhangi bir yerde kolayca kullanıp, atılabilinecek kullanışlı bir ürün. “İlk etapta, ürünün küçük ve kullanışlı olmasını vurgulayan bir isim üzerine düşünülmesinin bizden beklenmesi çok doğıl” diyor Placek. Ama ekip ürünü kullandıktan sonra farklı bir özelliğine yöneliyorlar. Colgate’in “mini-dişfırçası”nı kullanınca ağızda diğerlerine göre daha hafif ve daha güzel bir tat oluşuyor. Bunun üzerine ekip ürünün bu özelliğini ön plana çıkaran isimler türetmeye başlıyor. Bu sırada David Placek diğer ekibe ürünle ilgili “kurmaca” bilgi veriyor ve Olay’ın yeni ağız bakım ürünü için isim bulmalarını istiyor. Placek Olay’ı seçmesinin sebebi, ikinci ekipten güzellik ve kişisel bakımla ilgili isimler bulmalarını istemesi.

İki ekibin türettiği isimler bir araya getirildiğinde ortaya “wisp” kelimesi çıkıyor ve böylece ürüne Colgate Wisp adı konuluyor.

Lexicon tarafından bulunan bir diğer –belki de en meşhur- marka isminin hikayesine de kısaca bakalım. PDA’ların can sıkıcı öğelerinden yola çıkarak Placek ekibinden bu yeni ürüne kulağa hoş gelen bir isim bulmalarını istemiş. Sürekli titreyen, öten, tuşlarından çıtırtılar çıkaran bu ürünleri insanların yapması rahatlatıcı ve huzur veren şeylerle ilişkilendirmelerini amaçlamışlar. Bunun üzerine yaparken huzur duyulan veya rahatlanan şeylerin bir listesi çıkarılmış. “Piknik yapmak, bisiklet sürmek, yemek yapmak, balık tutmak gibi aktivitelerin yanında ekipten birisinin söylediği “çilek toplamak” dikkat çekmiş ve strawberry kelimesi ortaya atılmış. Daha sonra strawberry değiştirilerek, Blackberry’nin tuşlarının böğürtlen tanelerine benzediği de düşünülerek, blackberry (böğürtlen) yapılmış. Lexicon’un CEO’su Placek Blackberry isminin müşterileri tarafından ilk etapta beğenilmediğini ve “EasyMail” gibi ürünün özelliklerini ön plana çıkaracak bir ismi istediklerini söylüyor. Aynı şeyi Pentium markası için Intel’le de yaşamışlar. Intel yetkilileri yeni ürünleri için “ProChip” gibi bir isim istiyormuş.

Lexicon’un başarıları gösteriyor ki isim bir marka için çok önemli. Ama yine de fazla abartıp da her şeyi isimden beklememek gerekiyor. Bütün orjinal ve beğenilen isimlerin yanında Microsoft, British Petrol, General Electrics gibi orjinal isimlere sahip olmayan bir çok dünya devi de var.

6 Ocak 2011 Perşembe

Marka, Büyük Fikirdedir..

Doğru sıradan bir ismi marka yapabilirsiniz, Arçelik,Beko gibi.. Ama unutmamak gerekir ki bu markalar birden ortaya cıkmadı ve arkasında cok büyük teknik bir çalışma var.. kaliteli ürün üretmenin ve bunu pazarlamanın sonucu oluşmuş markadır bunlar..

Bahsettiğimiz marka büyük bir fikirden meydana gelmiş, tutundrma çalışmalarının nerdeyse hiç yapılmadığı ve insanların peşinden koştuğu marka tipi..

Facebook..
Önce bir beyindeydi bu düşünce.. Sonra arkadaşlara anlatıldı büyük beğeni ve destek aldı.. İnanıldı.. Hayata geçirildi.. Sonrası, bütün insanlık peşinde koştu.. Onsuz yapamayan insanlar oluştu.. İşte bu büyük bir markadır.

Büyük fikirlerden oluşan markalar için fazla bir marka tutundurma çalışması yapmaya gerek yoktur. Onlar artık prestijini bekleyen özel gün kutlamalarından başka birşey istemezler..
İftihar ederler.. Övünürler, haklıdırlar..

Defacto Jean Çıkarıyor

Defacto yaptığı konumlandırmayla jean pantolana karşı bir cephe açtı.. Ve her tanıtımında jean cıkarmaya yonelık sözle hıtap edıyo. herkesin jeanlerini artık cıkarıp defacto giyeceğini söylüyor. Satışlarını büyük derecede artırdığını sanıyorum bu hareketin..
Kampanyanın en can alıcı nooktası ve çıkış noktası bence cin cin çkacak melodisi.. Ülkemizde bu melodiyi bilmeyen yok ve melodi, bu kampanyanın, bu görüşün amaçlarını tam olarak karsılayan bır ses olması yüzünden Defacto'ya çok başarı getirdi.
Etkili bir tanıtım çalışması oluyor. Gösterilen her spot maliyetini tam olarak karşılıyor bundan hiç şüphem yok..
Şimdi Ara Haber OL
530 274 94 93
Blog'da Yer Almak İçin:İletişim